昨日、りゅうせき・レキサス・パム・沖縄教育出版の４社合同による

新入社員研修を行いました。

今年で３回目になるこの研修会。

もともと、りゅうせきさんとレキサスさんの２社で行っていたものを、

今年から合同で参加させていただくことになりました。

人事や会社が主導で行う研修ではなく、あくまでも中心となるとは、

入社して２年目にあたる先輩たち。

彼らが１年目の新入社員の為にどういった研修を行ったらいいかと考えて

企画、運営するという研修です。

今年は、４社合同で約３０名の１、２年目の新卒社員が集合して行われました。

テーマは「3年後の目標をコミットメント」。

どうしてこの会社に入社したのか、原点を振り返った後、

今の現状を見つめ直し、３年度の目標をたてるという研修内容。

全く異なる業種の会社のメンバーが集まっての研修は、

同年代で同じ悩みもある一方、会社それぞれの悩みや特徴もあり、

お互いにとって刺激となる時間になったようです。

人材育成を大事にしている４社だからこそ、

それぞれの社員がモチベーション高く、自発的に発言や行動をしていて、

とてもいい研修会となりました。

来年以降も楽しみです。