「金力有限・心力無限」。

社長交代して３ヶ月目に入りますが、

ひとり一人がその気になって自発性とヤル気を感じます。

創業者がみんなを引っぱっていく組織運営から

二代目の若さあふれる新社長交代で

対話重視、聴き合いのミーティング、

同僚間の切磋琢磨など真の厳しさをもった組織運営に

変わりつつある姿を見て頼もしく感じています。

強力な組織はひとり一人が「その気になっている」集団です。

自発的自主的自律連帯型感動創造集団が

私たちの目指す組織です。

３５才の若い新社長へのバトンタッチで

理念と社憲に一歩づつ近づいていることがうれしいです。